1º) Triagem: Quando o candidato nos envia o currículo, é feito a triagem nela vemos se há vagas na cidade para o cargo desejado do candidato. Havendo ele está no processo do contrário seu currículo ficará por 6 meses em nosso banco de dados e pode ser chamado a qualquer momento.

2º) Seleção: Após a a triagem iremos confrontar os currículos entre os candidatos para o mesmo cargo na mesma cidade. Aqui haverá a pré-seleção, nela analisamos criteriosamente os currículos enviados dando preferência aos candidatos que já possuem um portfólio, mostrando os trabalhos já realizados anteriormente. Nos campos abertos onde o candidato tem a liberdade de se expressar, verificamos a seriedade do candidato e o interesse que o mesmo tem de contribuir para o crescimento da empresa, pois os funcionários, trabalharam como verdadeiros sócios ganhando uma alta porcentagem nos rendimentos.

3º) Envio do contrato: Os selecionados receberão o contrato via e-mail  com todos os detalhes do serviço e terão um prazo de 15 dias para apreciar e nos enviar assinado, dando início aos trabalhos.

4º) Aprovação Final: A aprovação final é a mais rigorosa e nela o candidato deverá mostrar serviço. No caso do vendedor ele começa como estagiário e após uma venda bem sucedida estará apto a ser realmente o vendedor. Para os webdesigners, publicitários e colunistas serão avaliados a qualidade dos serviços prestados, se for de baixa qualidade haverá a rescisão do contrato e chamaremos o próximo candidato conforme especificado no contrato.

Sétimo Processo Seletivo (Atual): Foi adiado para março de 2004. Será para os cargos de Webdesigner, Publicitário e Vendedores externos. A seleção para colunista está suspensa.

Sexto Processo Seletivo: Teve início dia 19 de agosto. Foram contratados 64 pessoas. Nosso objetivo nesse processo foi completar equipes..

Quinto Processo Seletivo: Teve início 22 de abril com um total 5481 candidatos. A triagem encerrou-se em 14 de maio e selecionamos 611 candidatos. Esta seleção encerrou-se dia 1 de julho e ocorreu para webdesigner, publicitário e vendedor. Foram contratadas 113 pessoas.

Quarto Processo Seletivo: Teve início no dia 22 de fevereiro tiveram 834 inscritos foram selecionados 127 candidatos para as funções de vendedor, webdesigner e publicitário.

Terceiro Processo Seletivo: Teve início dia 28 de janeiro foram 525 inscritos. Foram pré-selecionados 217. Foi  para publicitário, webdesigner e vendedor. Foram 47 contratados.

Segundo Processo Seletivo: Encerrou dia 15 de janeiro de 2002  foram 213 inscritos e 6 foram contratados. Com a ampliação de vagas os candidatos foram para terceira seleção.

Primeiro Processo Seletivo: Ocorreu em novembro de 2001 para o cargo de Representante  contou com 135 candidatos sendo contratado 4 funcionários.